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Wir feiern die Vielfalt

Wir setzen uns aktiv für Freiheit, Toleranz und gleiche Rechte für alle Menschen ein. Hier erklären wir, was Inklusion für uns bei BILLA bedeutet.

Inklusion für alle

Alle Menschen sind unterschiedlich und das ist gut so: so ergibt sich eine bunte, vielfältige Welt! Wir respektieren die Vielfalt unserer Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen und fördern diese. Mit unserem Handeln möchten wir das Bewusstsein für den Wert von Vielfalt stärken.

Frauen
Empowerment

Durch die Zusammenarbeit mit dem BMI und Initiativen zur Prävention von Gewalt gegen Frauen, der Aufklärung über den Gender Pay Gap, sowie der Unterstützung von krebserkrankten Frauen in Zusammenarbeit mit dem Verein "Feel Again", wollen wir Frauen gezielt stärken und unterstützen.

Stärken der LGBTQI+ Community

Wir unterstützen die LGTBQI-Community und sind seit vielen Jahren Mitglied im Verein „PRIDE biz“. Bei unterschiedlichen Community Events sind wir Sponsor und setzen uns dafür ein, dass die Diskrimierung der Vergangenheit angehört. 

Menschen mit
Behinderung

Gemeinsam mit unseren Partner:innen setzen wir unterschiedliche Maßnahmen um, die ein möglichst barrierefreies Einkaufserlebnis für Menschen mit Behinderungen bieten. Neben speziellen Einkaufswägen für Rollstuhlfahrer:innen bieten wir in einigen Märkten die stille Stunde für Menschen mit Autismus und reizempfindliche Kund:innen an. Außerdem sind unsere online Services größtenteils barrierefrei nutzbar.

Stille Stunde: Wir unterstützen Menschen mit Autismus und anderen Neurodivergenzen

Viele Lichter, Marktdurchsagen, das Piepsen an der Kassa und andere Menschen gehören zum täglichen Einkauf – vor allem in Stoßzeiten – einfach dazu. Für Menschen mit Autismus und andere Neurodivergenzen stellen diese Reize jedoch eine große Herausforderung dar. Deshalb haben wir bei BILLA im Sinne der Inklusion und des sozialen Miteinanders die „Stille Stunde“ eingeführt. In diesem Zeitraum werden akustische und visuelle Reize für Kund:innen mit Autismus und alle, die es gerne ruhiger haben, minimiert.


  • Bewusste Reduktion von Reizen ermöglicht stressfreieres Einkaufsumfeld für Autist:innen bei 118 BILLA und 6 BILLA PLUS Märkten
  • Spezielle Maßnahmen werden von Montag bis Samstag abseits der Stoßzeiten in einem festgelegten Zeitraum eine Stunde lang umgesetzt
  • Die Konzeption und Umsetzung erfolgte gemeinsam mit zertifizierten Vereinen für Menschen mit Autismus

Inklusion bei unseren BILLA Mitarbeiter:innen

Wir setzen uns nicht nur für die Inklusion unserer Kund:innen ein, sondern leben diese auch Tag für Tag in der Zusammenarbeit in inklusiven Teams.


Unter unserem REWE Dach treffen unterschiedlichste Menschen aufeinander.  


  • 800 Mitarbeiter:innen mit Behinderungen
  • Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen
  • Über 70% unserer Mitarbeiter:innen sind Frauen
  • Bei uns arbeiten Menschen zwischen 15 und 75 Jahren generationsübergreifend zusammen
  • 70% unserer BILLA Märkte werden von Frauen geführt

Mitarbeiter:innen mit Behinderung

Mehr als 800 Personen mit Behinderung sind bei BILLA beschäftigt. Um die Mitarbeit in all unseren Unternehmensbereichen zu ermöglichen, haben wir ein österreichweites Kooperationsnetzwerk und bauen barrierefreie Arbeitsplätze aus. Mit Dezember 2025 hat BILLA ein internes Netzwerk für Mitarbeiter:innen mit Behinderungen, Neurodivergenzen und Unterstützer:innen, um einen Safe Space für Betroffene zu schaffen und Berührungsängste abzubauen.

Das di.to. – Netzwerk

DITO steht für „different together“. Das LGTBQI+ Netzwerk wurde 2013 innerhalb der REWE Group gegründet und setzt sich für ein wertschätzendes Umfeld für Mitarbeiter:innen unterschiedlicher sexueller Identitäten ein. 

BILLA ist weiblich

70 % unserer BILLA Märkte werden von Frauen geführt – um diese Zahl noch weiter zu steigern, bieten wir Führungstrainings für Frauen und setzen gezielt auf Führung in Teilzeit. Gleichzeitig thematisieren wir auch die psychische und physische Gewalt an Frauen. Das Netzwerk f.ernetzt bietet seit 2024 für weiblich gelesene Mitarbeiter:innen einen Safe Space für den gemeinsamen Austausch zu Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine unterstützende Plattform für alle weiblich gelesenen Mitarbeitenden.
Du möchtest auch Teil unseres vielfältigen BILLA Teams werden? Finde alle Einstiegsmöglichkeiten auf BILLAbuch Karriere.